Description
A propos de nous
GIMA (Groupement International de Mécanique Agricole) est l’un des acteurs mondiaux des systèmes de transmission pour tracteur agricole. Situé à 75 km au nord de Paris, le campus AGCO-GIMA (54 ha), représente le plus grand employeur privé de l’Oise. C'est ici que les équipes du GIMA conçoivent et fabriquent une large gamme de produits de haute technicité pour les fabricants de machines agricoles AGCO et CLAAS.
La transmission est, avec le moteur, l’élément structurant du tracteur. Elle est constituée d’une boîte de vitesses et d’un pont arrière et permet la mise en mouvement de la machine agricole. C’est cette technologie d’excellence qui fait le coeur de notre industrie et à laquelle participe nos 700 collaborateurs.
Descriptif du poste
Basé(e) à Beauvais, et rattaché(e) au DRH, vous êtes en charge, dans votre périmètre, de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines et êtes le garant de la bonne application des règles et process internes ainsi que du respect de la législation en vigueur.
Vous êtes responsable des sujets dans votre périmètre et être l’interlocuteur privilégié des managers.
Vos principales responsabilités s’articulent autour des sujets suivants :
• Apporter un support RH quotidien à vos interlocuteurs en s’appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel, formation, HSE, etc.
• Accompagner les managers sur tous les sujets RH.
• Piloter tous les domaines du développement des Ressources Humaines sur votre périmètre (recrutement, mobilité interne, gestion des compétences, gestion des carrières, lancement et suivi des campagnes annuelles d’évaluation de la performance, etc.).
• Gérer les problématiques disciplinaires.
• Contribuer à la sécurité du personnel en traitant notamment des sujets en lien avec le maintien dans l’emploi en collaboration avec le HSE et la Santé au Travail.
• Effectuer un suivi de la performance RH sur son périmètre à travers différents indicateurs.
Par ailleurs, vous interviendrez sur des projets RH transversaux.
Votre profil
De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la fonction RH idéalement dans un environnement industriel. Doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de synthèse et d’analyse, ainsi que pour votre autonomie, votre rigueur et votre orientation résultats. Votre détermination et capacité d’écoute seront déterminants pour votre réussite sur ce poste.
Un niveau d’anglais « professionnel » est requis.
