Alternance RH

Détails

Réference de l'offre d'emploi : ALTRH18
Type : CDI
Date de fin : 1 / 2 ans
Rémunération : Selon profil et niveau d'études

Description

Rattaché(e) au Service Compensation & Benefits, vos principales missions seront :

• Vous êtes en charge d’un portefeuille de paie relatif aux paies particulières des contrats en alternance et stagiaires : déclarations sociales, mise à jour des SIRH, suivis contractuels, suivi de la gestion des temps (HS, présentéisme / absentéisme, congés payés, etc.)

• Vous assistez les gestionnaires de paie dans leur activité quotidienne, notamment sur la partie administration du personnel (mutuelle, prévoyance, documents relatifs aux soldes de tout compte, attestations diverses …)

• Vous préparez et gérez les statistiques et indicateurs RH : bilan social, tableau de bord RH, analyses diverses

• Vous participez aux projets RH liés au domaine Compensation & Benefits/Paie : mise en place du BSI, rédaction du réglementaire de paie (Hypervision) et GTA (Etemptation)



PROFIL RECHERCHE

Formations :

Master RH – Contrôle de gestion sociale

Domaines de compétence souhaités :

Connaissances techniques paie :
• Calcul des HS,
• Traitement de la maladie, AT, etc.

Administration du personnel :
• Déclarations (DPAE),
• Indicateurs : Bilan sociale, indicateurs RH

Bureautique : maitrise Excel (croisés dynamiques, formules avancées tels que « Recherchev » …), Word

SIRH : Connaissance Hypervision nécessaire, Connaissance Etemptation serait un plus

Personnalité :

Rigueur, disponibilité, vous êtes à l’aise avec les chiffres